在当今数字化时代，人力资本、智力资源正日益成为企业最重要的成长驱动力。近日，加多宝集团与北森云计算股份有限公司合作的E-HR项目正式签约启动，标志着集团数字化转型之路再下一城。 加多宝集团首席运营官徐伟，集团首席财务官靳纪川，集团总裁办主任兼采购部总经理袁国兵，集团人力资源部总经理徐冬荣，集团信息系统部总经理聂芳及北森云计算股份有限公司联合创始人、董事长王朝晖（视频参会），北森云北京战区负责人谢杨，北森云实施交付中心总监孙伟强，北森云方案总监胡志远等双方高层出席签约仪式。 “数字化转型是集团基于新发展阶段的时代背景和持续引领凉茶品类高质量发展的使命确定的整体战略和顶层设计。”加多宝集团人力资源部总经理徐冬荣表示，“2021年加多宝提出‘全面推进集团由传统型企业向数字化、智能化企业转型升级战略，并通过3-5年时间将加多宝打造成快消品行业数字化领先的标杆企业’，为承接这一战略落地，公司决定启动新E-HR项目，升级打造以数字化为核心的人力资源管理系统。” 北森云计算股份有限公司董事长王朝晖表示，加多宝是一个有着光辉历史的领导品牌，全力推进数字化转型的远见和决心令人钦佩。人力资源管理数字化是企业数字化战略的重要一环，决定着企业数字化战略的组织保障和落地效果。北森作为国内领先的人力资源管理科技公司，将发挥专业知识及丰富实践经验的优势，竭力为加多宝打造行业领先的人力资源数字化管理体系。 此次新E-HR项目的核心目标聚焦于打造加多宝人力资源数字化四大平台：信息共享平台，高效管理平台，网络服务平台，决策支持平台。通过整合人力资源管理数据与信息，优化人力资源管理业务流程，搭建人力资源服务的网络平台，并从招聘、组织、人事、薪酬、绩效、培训等业务全流程，为人力资源管理提供决策依据，从而更好地激发员工、赋能团队，推动公司战略目标达成。 作为凉茶品类的开创者和凉茶行业领导品牌，近年来加多宝的数字化转型不断走向深入，成果持续显现。在产品端，持续发力智能制造，通过“一物一码”等数字技术实现产品溯源和品质管理升级。在品牌端，不断加大短视频等互联网媒体营销布局，以数字营销激活品牌年轻化。随着新E-HR项目的启动，加多宝的数字化转型的战略闭环日趋完整，多模块协同效应不断显现，经营效率优势迸发，将为加多宝实现打造世界级饮料品牌，弘扬中华传统养生文化的宏伟使命提供源源不断的澎湃动力。