作为凉茶行业的领导品牌和凉茶品类开创者，从推出第一罐凉茶到国际版新金罐产品上市，加多宝二十四载励精图治，产业体系已经覆盖了本草植物原料种植、采购、生产制造到市场流通销售全过程。2018年，伴随战略升级的整体规划，加多宝集团提出“二次创业，开源节流，整合优势资源，三年实现公司成功上市”的全新战略目标。2019年，围绕战略目标落地，公司强化“六大改革、四大回归”的改革举措，弘扬“永不言败、永不放弃、勇往直前”的加多宝精神，市场表现亮丽。从国际版新金罐产品全面上市，到全国运营总部项目落户天津，再到荣膺亚洲文化嘉年华尊享品牌，加多宝积极推动供应链升级，拓宽融资渠道，大幅提升集团盈利能力，实现业绩的快速增长。 加多宝于2001 年发起“加多宝·学子情”助学项目，倡导“以善促善”的公益理念，累计捐赠学资近1亿元，帮助数以万计的贫困学子顺利完成学业。新时代，加多宝集团秉承初心，逐梦前行，让“正能量”、“奋斗者”的文化在公司落地生根，充分展现了加多宝人特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚，孜孜以求的时代精神。 长久以来，加多宝坚持把人力资源开发放在创新驱动发展的优先位置，积极改革人才引进、培养和评价机制，持续吸纳年轻人才加入，旨在通过新鲜血液的注入，为公司带来新思维、新模式，新发展 ！秉承“创新意识下集聚人才，创新实践中培养人才”的理念，加多宝集团特启动“飞鹰计划”管培生项目，通过校园招聘选拔一大批高素质的应届毕业生，经过360度全面系统培养，打造一支文化高度认同、精神朝气蓬勃、敢想敢拼，勇于创新的加多宝新生代精英团队！ 本次管培生岗位着重关注营销人才培养，项目规划超4000人。培养计划包含市场调研、集中课堂培训、轮岗历练、师带徒、专项提升等多种方式。通过这些定制的专属培养计划，一方面促进个人岗位角色的转换、加深对营销行业的理解，实现从“学校人-企业人-职业人”的顺利跨越，另一方面全面提升领导力，打造复合型营销管理人才。 · 招募条件： 1、高度认同加多宝“团结、务实、创新、承担、进取”的企业文化； 2、2020年应届大学毕业生，市场营销、企业管理、工商管理及相关专业； 3、有学生会/团委/社团负责人或主导参与过社会实践项目活动经验优先； 3、品学兼优，思维敏捷，创新意识强，吃苦耐劳，进取心和学习能力强，有冲劲，有担当。 加多宝真诚拥抱每一分青春飞扬的力量，只要你壮志满怀，对未来充满期待，只要你务实奋进，对挑战斗志昂扬，只要你思维活跃，有创新精神，敢拼、敢闯，敢突破，加多宝坦赤诚之心，揖礼以待！ 更多信息，请持续关注加多宝官网及微信公众号。