2010年10月24日上午，第五届中国雇主品牌盛典暨第七届中国人力资源管理创新高峰会论坛在北京会议中心如期举行。人力资源及社会保障部副部长张小建、国务院研究室信息研究司副司长向东、经济日报原总编辑、中国经济报刊协会会长冯并以及首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清等政府及学界领导参加了会议。 本次盛典活动进行了多场专家演讲以及尖峰对话，每一个环节，都激荡人心、精彩纷呈。下午16时许， 2010年中国最佳雇主评选揭晓暨颁奖仪式正式开始。此次最佳雇主评选设有:年度中国杰出HR经理人、年度中国人力资源管理杰出企业、年度中国优秀雇主企业、年度中国最佳雇主企业等奖项。加多宝集团的名字赫然在榜，荣获“2010年度中国最佳雇主企业”奖，人力资源和社会保障部副部长张小建亲自为集团代表颁发了奖牌。 最佳雇主评选活动由国际人力资源管理协会、中国最佳雇主评选委员会主办，并联合新浪网、中华培训网、《销售与管理》、《人力资源管理》等20多家平面网络媒体经过组委会专家评选和媒体、网络调查等全方位的方式综合调研产生的。根据最佳雇主评选委员会的要求，最佳雇主企业，必须是重视人力资源管理创新、注重员工培训、珍视人才、员工关系和谐、企业文化建设富有成效，在行业内独树一帜，具有良好的品牌形象。集团荣获“2010年度中国最佳雇主企业”，是对集团雇主品牌建设最好的肯定。 集团自1995年成立开始，便持续实行以人为本的核心发展理念。从员工最基础的衣、食、住、行开始，到员工的薪酬福利待遇提升、培训发展、晋升等等无一不体现出加多宝特有的人性化关怀。为抵御风寒，公司为员工定制了加厚风衣；为更好照顾员工膳食，及时推出了营养餐，进一步改善员工膳食营养结构；为增加员工文娱活动，集团定期举办户外旅游，让员工工作之余放松身心；根据员工自身喜好与岗位需求，公司开设了不同种类的培训课程供员工选择，提升自我，在企业中增值……公司内部拥有加多宝爱心基金，这个基金是专门面向集团下属1万多名员工的基金，当集团员工因疾病、意外等人为或自然的原因遭遇困难时，加多宝爱心基金总能于第一时间给需要帮助的员工送去关怀。 集团成立短短的十几年时间，为集团服务长达十年以上的员工比比皆是，这些均是对集团最佳雇主形象最有力的肯定。只有以人为本、真诚的为员工着想的企业，才有忠诚的企业雇员，才能为企业创造更多的价值。 国际人力资源管理协会秘书长丁雪峰介绍说，只有那些坚持以人为核心的管理理念和实践，崇尚符合商业伦理的信条和行为，胸怀履行社会责任的意愿和勇气的企业，才能获得社会的广泛尊敬。也只有赢得社会的广泛尊敬的企业，才称得上是好雇主。 优秀的雇主形象，是企业一笔长期而宝贵的无形资产。从“雇主”到“最佳雇主”，是对集团“内外兼修”的一种认可。雇主品牌和产品品牌、企业品牌是相辅相承的，集团将以此为新的起点，以人为本，创雇主品牌；以质为本，创产品品牌；以责为本，创企业品牌。